Par peur d’aller travailler malade

Par | CATTARA

Combien de personnes hésitent encore à rester à la maison lorsqu’elles sont malades, de peur de déplaire à leur employeur ou de perdre leur revenu? Pourtant, la loi est claire : au Québec, les travailleuses et travailleurs ont le droit de s’absenter pour une maladie ou un accident non lié au travail, sans craindre de sanction.

Mieux encore, leur emploi est protégé pendant une période pouvant aller jusqu’à 26 semaines sur 12 mois. Et bien que ces absences soient généralement sans salaire, deux journées par année doivent être payées — à condition d’avoir cumulé trois mois de service.

Contrairement à une croyance répandue, l’obligation de déposer un billet médical n’est pas systématique. L’employeur peut en demander un dans certaines situations, mais il doit respecter la vie privée de la personne. Et pour les premières absences de courte durée, il ne peut tout simplement pas l’exiger.

Au fond, tomber malade ne devrait jamais être une source d’inquiétude supplémentaire. Connaître ses droits, c’est aussi se donner le droit de prendre soin de sa santé… sans culpabilité.

Source | https://www.cnesst.gouv.qc.ca/fr/conditions-travail/conges/accidents-maladies/maladie-accident-non-lie-au-travail